新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我市高度重視，精心組織，在切實做好疫情防控工作的前提下，堅持做到積極應(yīng)對、科學(xué)指導(dǎo)、精準(zhǔn)服務(wù)，推動企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，當(dāng)好企業(yè)的“店小二”，確保疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓、兩不誤”，盡最大努力將疫情對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響降到最低。

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織部署。為切實做好企業(yè)疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)工作，我市成立了疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時設(shè)立了辦公室負(fù)責(zé)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的日常工作，切實加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步壓實責(zé)任，把開展企業(yè)疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)工作落細(xì)落實。

　?。ǘ┙⒎?wù)專員制度。我市把企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為當(dāng)前一項重要工作，第一時間制定了疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)專員制度，從市人社局抽調(diào)了113名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任企業(yè)服務(wù)專員，對接全市113家企業(yè)開展送政策、送服務(wù)等工作。同時動員全市各鎮(zhèn)、村335名就業(yè)協(xié)理員進(jìn)村入戶，對各村（社區(qū)）的富余勞動力且有就業(yè)意向的人員進(jìn)行調(diào)查摸底，對有就業(yè)意向且未就業(yè)的人員統(tǒng)計后及時推薦給有用工需求的企業(yè)。

　　（三）科學(xué)調(diào)整招聘服務(wù)方式。把為廣大務(wù)工人員服務(wù)的春風(fēng)行動等招聘活動，從線下轉(zhuǎn)移到線上，有計劃、有針對性地組織企業(yè)結(jié)合自身情況開展線上招聘活動，通過線上發(fā)布各類招聘信息引導(dǎo)勞動力參與網(wǎng)絡(luò)招聘，促進(jìn)線上匹配對接。集中打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候線上服務(wù)模式，確保農(nóng)民工等重點群體“求職有門、就業(yè)有路、困難有助”。截至目前，在陸豐專場網(wǎng)上招聘企業(yè)有11家，招工需求約2300名。

　　（四）積極組織返崗專車接送服務(wù)。為切實加強(qiáng)疫情科學(xué)防控有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，引導(dǎo)異地務(wù)工人員有序返崗，我市組織了相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好返崗員工的接送工作。分別接送了7名返莞復(fù)工人員和1名返我市輝寶實業(yè)有限公司復(fù)工人員。

　?。ㄎ澹┘哟罂茖W(xué)防控宣傳引導(dǎo)。組織工作人員和各基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)理員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)各企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳動員，發(fā)放“致廣大企業(yè)員工的一封信”“就業(yè)補(bǔ)貼二十一條”和社保緩繳（減免）政策等宣傳資料，同時利用微信、網(wǎng)絡(luò)、LED屏等，加大對疫情防控知識的宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)、群眾科學(xué)防控。截至目前發(fā)放宣傳資料計3萬多份。