為貫徹落實省委辦公廳省政府辦公廳《加強人才隊伍建設(shè)打造創(chuàng)新人才高地行動方案》和民政部等12部門《關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的意見》，進一步加強我省社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提升我省社會工作專業(yè)水平，我廳研究制定了《廣東省民政廳關(guān)于社會工作優(yōu)秀案例評選的辦法》（以下簡稱《辦法》），已經(jīng)省司法廳審查通過。現(xiàn)就《辦法》解讀如下：

一、制定背景

《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》指出，社會工作人才是國家六支主體人才隊伍之一。目前，全省取得社會工作者職業(yè)水平證書的人員達8.2萬人，約占全國持證人數(shù)的1/5。開展社會工作優(yōu)秀案例評選活動，總結(jié)推廣各地形成的好做法、好經(jīng)驗，將進一步樹立專業(yè)導向，打造專業(yè)品牌；進一步推動專業(yè)人才培養(yǎng)，提升實務(wù)能力；進一步帶動本省專業(yè)社會工作實務(wù)全面深入發(fā)展，突出專業(yè)成效。

二、文件依據(jù)

（一）2018年，省委辦省府辦印發(fā)的《加強人才隊伍建設(shè)打造創(chuàng)新人才高地行動方案》提出，“遴選支持一批高級社會工作人才，創(chuàng)建社會工作服務(wù)示范組織，評選社會工作優(yōu)秀案例，并予以獎勵”。

（二）民政部等12部門《關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的意見》（民發(fā)〔2016〕186號）提出，“各地各有關(guān)部門要按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際開展形式多樣的社會工作專業(yè)人才表彰獎勵活動”。

三、文件的特點和創(chuàng)新點

（一）通過過程監(jiān)測保障社會工作案例的真實性。

真實性是對社會工作案例最基本的要求。以往各地社會工作案例評選主要是面向已完成的案例，通過查看案例的總結(jié)報告進行評審，案例介入過程的真實性無法保證?！掇k法》通過實地監(jiān)測、在線填寫進度報告等方式確保案例的真實性。

（二）通過案例評選提升社會工作者的專業(yè)能力。

參評的社會工作案例必須是正在實施或準備實施的案例，評選過程同時也是專家對社會工作者進行專業(yè)督導的過程。在過程監(jiān)測中加強對社會工作者的專業(yè)指導，通過案例評選提升社會工作者的專業(yè)能力，加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。

四、對主要內(nèi)容的說明

（一）評選條件

廣東省社會工作優(yōu)秀案例申報主體必須擁護黨的領(lǐng)導，遵守法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，且持有全國社會工作者職業(yè)水平證書。參評案例應(yīng)具備時效性、真實性、專業(yè)性、效益性、示范性。

（二）評選程序

申報主體自納入?yún)⒃u案例名單后，每月須在線填報《案例進度報告》。廣東省民政廳組織人員對參評案例進行實地督導、動態(tài)監(jiān)測和過程評估。邀請社會工作領(lǐng)域?qū)＜壹跋嚓P(guān)職能部門領(lǐng)導等5或7人組成評審委員會，對當年12月31日前結(jié)案的案例進行集中評審（未結(jié)案案例納入第二年評選范圍），綜合評選出擬表彰的案例。