為進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)多元化糾紛化解新格局，強(qiáng)化企業(yè)自身調(diào)解力量建設(shè)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益，近日，南海海纜有限公司等4家企業(yè)先后掛牌成立了企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

　　我局組織有關(guān)工作人員到現(xiàn)場(chǎng)參加揭牌儀式，并圍繞勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)政策開展了指導(dǎo)，就企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作方式方法和工作流程提出了意見建議，并指出，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)在企業(yè)之中，為及時(shí)化解爭(zhēng)議提供了便利條件，有利于使?fàn)幾h解決于基層之中，當(dāng)事人無需來回奔波，減少用人單位和勞動(dòng)者的訴累，節(jié)約自身成本和社會(huì)成本。

　　同時(shí)強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，主動(dòng)參與協(xié)調(diào)履行勞動(dòng)合同、集體合同、執(zhí)行規(guī)章制度等方面出現(xiàn)的矛盾和問題，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和預(yù)警機(jī)制，做到提前防范，提高企業(yè)自主解決爭(zhēng)議的能力，將爭(zhēng)議化解在源頭。

　　下來，我局將繼續(xù)堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，持續(xù)加大對(duì)各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議專業(yè)性調(diào)解組織的建設(shè)力度，努力將矛盾糾紛解決在企業(yè)內(nèi)部，全面促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。