答:根據(jù)《信訪(fǎng)工作條例》第五章有關(guān)規(guī)定,信訪(fǎng)考核將是領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)的重要參考；推諉敷衍拖延或不按規(guī)定辦理信訪(fǎng)事項(xiàng)辦理造成嚴(yán)重后果的依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理；對(duì)信訪(fǎng)人態(tài)度惡劣、打擊報(bào)復(fù)信訪(fǎng)人等違規(guī)違紀(jì)違法情形造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅處理；對(duì)前述超越、濫用職權(quán)，不作為，違反法定程序侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。